A precariedade no emprego é um dos grandes
flagelos das sociedades atuais. Ano após ano, atinge cada vez mais pessoas,
porque as teorias neoliberais fizeram, sem o dizer, da precariedade um elemento
fundamental das relações laborais.
Em Portugal, por exemplo, cerca de 80% dos
novos contratos são precários. É um número assustador! O grande problema da
precariedade moderna é que foi feita para se tornar permanente, sem que tal
fosse absolutamente necessário, mantendo o trabalhador num estado de pressão
psicológica e à mercê de propostas imorais e indecentes.
Ao contrário do que se diz, a precariedade
não assenta só e sobretudo numa lógica económica. As melhores empresas mundiais
não mantêm com os seus trabalhadores esse tipo de vínculo laboral nem as
economias de referência assentam o seu desenvolvimento nesse paradigma laboral.
Qualquer patrão sabe que o precário é um
sobrevivente e que aceita aquelas indignas condições laborais por necessidade.
Poucos patrões investem na formação profissional de um precário, os salários
são os mais baixos do mercado, os direitos mínimos (e ainda assim aldrabados). É
claro que estes empregadores apenas pretendem usar aquela mão-de-obra barata,
por algum tempo e deitá-la fora à primeira contrariedade ou oportunidade de
negócio. O precário é um número, não uma pessoa. Dá imenso jeito para
enriquecer em tempos de prosperidade e é extramente fácil de alijar em tempos
de vacas magras.
Na minha opinião, os precários são mais
vítimas do novo ordenamento social que se pretende criar do que consequência
absoluta da globalização. A democratização dos regimes políticos, a educação
das sociedades e a constante circulação das pessoas entre países fizeram
crescer no ser humano um sentimento de liberdade e igualdade que se tornou
intolerável e perigosa para muita gente habituada a privilégios injustificados.
Ora, antes que esses privilégios fossem discutidos corpo a corpo no competitivo mercado laboral havia que criar uma
cintura de segurança que impedisse esses jovens lobos de ascender aonde o
mérito os levasse. Não é por acaso que a precariedade atinge essencialmente os
jovens.
As gerações que se empregaram no tempo do trabalho para toda a vida “lamentam
imenso” a situação aviltante dos precários, mas não fazem nada para a alterar,
pois sabem que isso significa abdicar um pouco das suas regalias, dos seus
direitos adquiridos, dos seus ordenados incomparavelmente superiores. Tratam de
silenciar a voz daqueles que reclamam, reduzindo ao máximo a discussão
mediática do tema ou lavando as mãos do problema como Pilatos, acusando a
iníqua globalização de todos os males. Não é totalmente verdade! Há claramente
uma luta surda de gerações pelo rendimento do trabalho, mas com armas desiguais
e objetivos diferentes – uns lutam pela manutenção de privilégios, outros
aspiram a um trabalho com salário e direitos condignos.
Provavelmente vamos continuar a aprofundar
este modelo de sociedade injusto, em que uns são lobos e outros cordeiros; onde
uma ou duas gerações será sacrificada. Tornamo-nos demasiado egoístas e
perdemos a visão periférica, onde a inteligência combinava sempre com
solidariedade e humanidade.
O precário é uma espécie de clandestino
laboral e social que empurramos para longe. Há-de crescer, provavelmente, na
mágoa de quem o impediu de seguir os seus sonhos. A mágoa pode enrijecer
caracteres e criar riqueza, mas também endurece corações que tornarão solitária
e precária a nossa velhice.
Gabriel Vilas Boas
Sem comentários:
Enviar um comentário